邯山二级建造师实务报考条件。.

邯山二级建造师实务报考条件。二、工作任务
（一）全面深化建筑业改革
1.推动建筑业企业做大做强。发挥支持建筑业发展厅际联席会议作用，会同有关部门研究建筑业企业发展中遇到的问题和对策，落实支持建筑业企业发展的措施。组织河南建筑业企业与百城建设提质工程对接，为我省建筑业企业参与百城建设提供服务。
2.支持企业走出去发展。紧抓“一带一路”及国家稳投资、基础设施补短板等机遇，组织建筑类企业出省出境市场考察和技术交流，大力支持建筑类企业“走出去”发展，不断提升国际竞争力和市场占有率。
3.推动装配式建筑发展和BIM技术应用。推动装配式建筑生产基地建设和项目落地。引导建筑企业参与装配式农房建设。研究出台装配式建筑配套的质量安全监管、竣工验收制度。出台BIM应用相关政策，推动BIM技术在施工领域广泛应用。支持装饰企业BIM技术运用，积极推行装配式装修，逐步提高装配式装修应用比例。
4.推进建筑产业工人队伍建设。积极推进固始县国家培育新时期建筑产业工人队伍示范县建设和济源、林州和长垣省级培育新时期建筑产业工人队伍试点建设，发挥示范带动作用。鼓励总承包企业发展自有工人队伍，大力发展专业作业企业。引导建立专业作业企业孵化平台。大力推广建筑劳务实名制管理，7月底之前各省辖市、直管县实现与全国建筑工人服务平台数据对接。适时组织召开建筑产业工人队伍培育现场会。
5.推行工程总承包和全过程工程咨询。深入调研，出台工程总承包的配套政策。跟踪总结试点项目和试点企业好的做法，组织开展经验交流。
（二）大力规范建筑市场秩序
6.强化建设工程招投标管理。开展提升招投标监管水平专题调研。组织开展工程建设领域招投标突出问题治理，严肃查处排斥潜在投标人、围标串标等违法违规行为。指导各地加强对招投标各方主体行为的监管，做好招投标投诉处理工作。
从上面的逐条解读可以看出政策制定者的几大决心：
1、进一步释放中小建筑企业的市场活力，增加其市场竞争力。
2、更加重视个人执业资格，规范职业准入基本条件。
3、大型企业要肩负更多的社会责任，带领整个行业进入更高阶段的良性发展轨道。
证书含金量问题
对于大家担忧的证书含金量问题，从政策层面到个人层面，我们认为已经非常一目了然了。
一级建造师的刚需实在很大，建筑行业的整体从业水平仍然很低，“226文件中有这样一句话‘重点加强对项目经理是否持注册建造师证书上岗、在岗执业履职等行为的监督检查。对有违法违规行为的企业，依法给予罚款、停业整顿、降低资质等级、吊销资质证书等行政处罚。’这样明确要求项目经理仍然必须是建造师。”
建造师市场是否饱和
至于行内担心现在建造师市场是否饱和的问题，很多大型建筑公司从保资质这个角度来说，早就不缺建造师了，但是仍然坚持每年培训建造师;遑论中小企业了，他们要保证有一定的市场竞争力的话，有建造师的队伍肯定会赢得更高的市场认可度。进入互联网时代的企业，谁能停下学习的脚步啊!
所以，“226号文”虽然取消企业资质对建造师数量的指标考核，但是更加重视了建造师个人资质考核，而且未来很有可能需要持续考察其执业能力。
所以，建造师仍然会是建筑企业的宠儿，而建造师证书含金量只能更高。当然，这还只是建造师的一部分，未来在水利、桥梁和道路等领域市场化程度更高多之后，对相关建造师的需求只会更大。
趁现在很多人处在恐慌犹豫期，你勇敢地迈出那一步，早日考取一建证书，才能抓住市场先机。二级建造师培训，二建报名，二级建造师课，全国二级建造师培训励志语录：成功的秘诀：珍惜、在乎、感恩。邯山二级建造师实务报考条件。。

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