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2025-05-08 06:08:00|已浏览:32次
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石家庄雅思培训哪里好?石家庄学雅思哪家强?石家庄专业雅思培训励志语录:很多人有一样的困惑和吐槽,比如在自己的小家乡多么压抑,感觉自己的一生不甘心这样度过,自己的工作多么不满意,不知道该离开还是拔地而起去反击。可人生都只是自己的,谁也无法代替你做怎样的选择,因为没人能保证你未来的路就再也不会有任何困惑。北京雅思7分培训课程,环球雅思.
雅思考试考试内容&评分标准。
听力40分钟 4部分 40道题
考试内容
听四段录音,难度不断递增。录音听一遍,会留给考生一些时间阅读问题并记录答案
评分标准 雅思听力试卷包括40题,每答对一题得一分。满分的原始分均为40分北京雅思7分培训课程,环球雅思 |
口语11-14分钟 3部分
考试内容
采用一对一面试形式。考察考生日常会话、对熟悉话题作一定描述及与考官之间的互动能力
评分标准 按四项标准分别评等级分:流利性与连贯性、词汇多样性、语法多样性及准确性、发音 |
阅读60分钟 3篇文章 40道题
考试内容 考生将阅读三篇文章并回答文章后问题,文章从书本、杂志、期刊及报纸上选取
评分标准 雅思阅读试卷包括40题,每答对一题得一分。满分的原始分均为40分,考生依据其原始分获取1-9分的等级 |
写作60分钟 2篇作文
考试内容
Part1:根据表格或图表,写一篇约150字的文章;Part2:针对某问题或观点写一篇约250字短文
评分标准
按四项标准分别评等级分: 写作任务完成&回应情况、连贯与衔接、词汇丰富程度、语法多样性及准确性。 |
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考研英语历年阅读理解分析
文章难度
保持不变 考研阅读理解 Part A 的四篇文章难度呈现递增式现象,所选文章题材以社会生活类、经济类为主,文章结构和历年保持一致,基本采取现象到本质的分析。
题型以及类别
题型综述 阅读理解(A 节)为多项选择题,由四篇文章组成,总长度约 1500 字,每篇文章有 5 道选择题,每题 4 个备选答案,共 20 道题,每道题 2 分,共 40 分。文章大多选自国外较新的书籍和杂志。
命题特点 题材主要突出当年或前一年的社会热点问题,包括经济、管理、社会、文化、科普等。体裁多为实用性强并体现书面交际功能的议论文、说明文和新闻评述,没有应用文和记叙文。
设题规律 每篇阅读文章设置的选择题通常按照文章顺序逐段出题,文章主旨可能作为第一道题目出现,但也需阅读全文选择。考生可先浏览全文,着重留意第一段的第一句和末段的最后一句,粗略划定每个问题答案的位置,减少盲目搜索时间。
命题特点及规律
命题的基本指导思想
考查考生能否读懂不同类型的文字材料,包括信函、书报和杂志上的文章(生词量不超过所读材料总词汇量的 3%),以及能否读懂与本人学习或工作有关的文献、技术说明、产品介绍等。
命题的基本原则
严格按照考试大纲要求命题,遵循大纲规定的评价目标和试卷结构,注意文章的选材范围和难度,使试题具有适当的难度、效度、信度和区分度。
试题指向性清楚、准确、周密,易于理解,不出怪题、偏题,答案明确、合理、唯一。
以考查获得信息为目的,避免出只根据一般常识而不用阅读文章就能得出答案的题目,以考查文章提供的主信息为重点,命制考查多种层次、多种范畴信息的题目,考查点对语言材料内容的覆盖面应尽可能全面。
题干和选项的命制应遵循一定原则,包括题干应描述单一问题,避免无关材料和否定词,与正确选项避免使用相同修饰词语等;选项长度、难度和语言结构应大致相同,干扰项要有迷惑性,同一题目的选项应按同一原则、逻辑顺序、规律和方向排列,各题大致按从易到难顺序排列。
干扰项特点包括看似合理实则以偏概全、断章取义,偷梁换柱、张冠李戴,用常规含义代替偏用词义等。 石家庄雅思培训学习,石家庄专业雅思培训机构,石家庄雅思培训课程,石家庄雅思培训班,石家庄学雅思经典格言:我们都是虫,可我是萤火虫。。
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雅思成绩全球认可 140多个国家和地区,超过11000所院校和机构认可雅思成绩,并且享有移民政策倾斜,雅思自推出起,就有一个G类考试,而雅思G类考试就是为移民和准备在国外生活的同胞们准备的。 |
雅思成绩就是能力的认证
许多学校在本科生及研究生自主招生时, 均开始接受雅思成绩,且普遍要求雅思 6 分以上。有些学校或专业,甚至要求更高分数或单科分数,如北外,厦大,复旦,上外,南京大学等。 |
提升求职软实力
无论是外企还是国内名企,对员工的国际沟通能力有一定的要求。如果你能在简历中明确写上“雅思7分水平”,相信这一条已经能让你越众而出。对英语有要求的岗位面试官会用英文提问,如果仅有四六级证书,口语上自然不占优势。而雅思考试的内容注重语言的应用能力,所以在翻译和口语上占有绝对优势。 |
提升公务员录取率
近年的公务员考试中,很多招考单位都要求雅思6.5或7分及以上,而且被录用后也会有公派、遴选升职的机会,如果手握雅思成绩,将会比别人多一分胜算! |
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